Actuar con integridad es fundamental para nuestra forma de trabajar y para generar valor a largo plazo. Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad de forma responsable, transparente y rigurosa en todas nuestras operaciones y a lo largo de toda la cadena de valor.
La integridad no es solo un principio, sino un factor clave para el crecimiento sostenible, la confianza y las relaciones de colaboración a largo plazo. Es la base sobre la que se asientan nuestra toma de decisiones, nuestra gestión de riesgos y nuestra interacción con las partes interesadas en todas las regiones.
Nuestro modelo de gobernanza garantiza que los principios éticos se integren de forma sistemática en la toma de decisiones, lo que orienta nuestra forma de relacionarnos con los empleados, socios y partes interesadas de todo el mundo.
En un entorno normativo y empresarial cada vez más complejo, reforzamos continuamente nuestros marcos de gobernanza para garantizar la adaptación a las normas en constante evolución, mitigar los riesgos y consolidar una cultura de responsabilidad en toda la organización.
"La conducta empresarial ética es fundamental para nuestra forma de operar y de crear valor a largo plazo. En 2025, reforzamos nuestros marcos de gobernanza, mejoramos los procesos de gestión de riesgos y consolidamos una cultura de responsabilidad en toda la organización. Esto garantiza que nuestros compromisos se traduzcan de forma coherente en acciones concretas en todas nuestras operaciones y a lo largo de toda la cadena de valor."
Una buena gobernanza es la base de nuestro enfoque en materia de integridad. Garantiza que los principios éticos no solo se definan, sino que se integren de forma activa en el proceso de toma de decisiones, la gestión de riesgos y el seguimiento del rendimiento en toda la organización.
Código de Ética que rige el comportamiento y la toma de decisiones
Código de Conducta de Proveedores que garantiza prácticas responsables en la cadena de valor
Sistemas de gestión integrados que favorecen el cumplimiento normativo y la mejora continua
Mecanismos confidenciales de denuncia que permiten informar de forma segura
Programas periódicos de formación y sensibilización que refuerzan una cultura de integridad
Una buena gobernanza es la base de nuestro enfoque en materia de integridad. Garantiza que los principios éticos no solo se definan, sino que se integren de forma activa en el proceso de toma de decisiones, la gestión de riesgos y el seguimiento del rendimiento en toda la organización.
Nuestro marco de gobernanza garantiza la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización y favorece la aplicación efectiva de nuestras normas éticas.
Board-level oversight of sustainability and risk
Comité de Ética y Cumplimiento Normativo encargado de velar por la integridad y la denuncia de irregularidades
Comité de Sostenibilidad encargado de armonizar las prioridades ESG con la estrategia empresarial
Responsable de Cumplimiento Normativo dedicado a supervisar la aplicación y los resultados
Nuestro marco de gobernanza garantiza la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización y respalda la aplicación efectiva de nuestras normas éticas.
El Consejo supervisa los impactos, riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, incluidos los riesgos climáticos y normativos, y recibe informes periódicos de la Dirección del Grupo. Un miembro designado del Consejo asume la responsabilidad específica del desempeño en materia de sostenibilidad.
La Dirección del Grupo aprueba la estrategia de sostenibilidad y garantiza que las prioridades ESG se integren en las decisiones empresariales y los objetivos operativos, traduciendo las directrices del Consejo en medidas de implementación, asignación de recursos y seguimiento del desempeño.
Presidido por el responsable de cumplimiento normativo, el Comité opera de forma independiente y depende directamente de la Dirección del Grupo, con acceso sin restricciones al Consejo de Administración. Supervisa el mecanismo de denuncia de irregularidades, supervisa la evaluación, la investigación y la resolución de los casos denunciados, y supervisa el desarrollo y la revisión periódica de las políticas relacionadas con la ética, la formación y el seguimiento de los riesgos de cumplimiento normativo.
Presidido por el director de Sostenibilidad, el Comité informa trimestralmente al Consejo de Administración y a la Dirección del Grupo, y cuenta con la participación de altos directivos de distintos departamentos de IMG Group, Evertis y Selenis.
Los miembros reciben información periódica sobre novedades normativas, actualizaciones sobre riesgos climáticos y tendencias en materia de ESG para facilitar la toma de decisiones fundamentadas.
El Comité de Sostenibilidad desempeña un papel fundamental a la hora de integrar la integridad, la sostenibilidad y la gobernanza responsable en toda la organización. Al actuar como un órgano interfuncional, garantiza que las consideraciones éticas, medioambientales y sociales se integren de forma sistemática en los procesos de toma de decisiones empresariales.
Compuesto por altos directivos y representantes clave de las distintas funciones, el Comité permite alinear la estrategia con las operaciones, facilitando la coordinación entre departamentos y zonas geográficas. Se reúne periódicamente para revisar el rendimiento, supervisar los avances en relación con las prioridades de sostenibilidad y abordar los riesgos y oportunidades emergentes.
Al proporcionar una supervisión estructurada y facilitar la colaboración interfuncional, el Comité de Sostenibilidad refuerza la rendición de cuentas y garantiza que la sostenibilidad se integre como un componente fundamental de la estrategia empresarial y de la creación de valor a largo plazo.
Esta estructura de gobernanza permite una rendición de cuentas clara en todos los niveles de la organización, al tiempo que garantiza que la sostenibilidad, la ética y el cumplimiento normativo se integren plenamente en la toma de decisiones estratégicas y operativas. Asimismo, permite una escalación eficaz, una supervisión independiente y la mejora continua de nuestras prácticas.
Reforzamos continuamente nuestros sistemas y procesos para garantizar que nuestro compromiso con la integridad se refleje en las operaciones diarias.
En 2025, nos centramos en reforzar los controles internos, mejorar la identificación de riesgos y fomentar la concienciación en toda la organización.
El Código de Evertis no se basa únicamente en un conjunto de normas, sino también en un reflejo de nuestra cultura corporativa no escrita, que da sentido a los valores y principios que nos han guiado en nuestro proceso de toma de decisiones a lo largo de los años.
El Código establece las normas y procedimientos que deben seguir todos los empleados de Evertis, y se inspira en nuestra visión, misión y valores. Además, el Código ofrece apoyo y orientación para garantizar que nuestra conducta cumpla siempre con los más altos estándares éticos.
En 2025 no se identificará ningún caso de corrupción ni de incumplimiento de la normativa medioambiental
Se investigarán a fondo todas las denuncias presentadas a través del canal de denuncia de irregularidades
Se reforzarán los procesos de evaluación de riesgos de corrupción
Se llevará a cabo un mapeo de riesgos en materia de derechos humanos
Se impartirá formación continua sobre ética y cumplimiento normativo en todas las sedes
Estas medidas reflejan un enfoque proactivo en la gestión de riesgos y refuerzan nuestra postura de tolerancia cero frente a la corrupción y las conductas contrarias a la ética. Además, demuestran nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, garantizando que las inquietudes se aborden de manera oportuna y estructurada.
En 2025, reforzamos aún más nuestros sistemas de control interno y nuestros procesos de gobernanza, lo que nos permitió identificar los riesgos de forma más proactiva y mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de ética.
Para fomentar una cultura de integridad es necesario crear canales seguros y accesibles que permitan plantear inquietudes. Nuestro mecanismo de denuncia de irregularidades permite a los empleados y a las partes interesadas externas comunicar problemas de forma confidencial y, cuando sea necesario, de forma anónima.
Todos los casos denunciados son examinados por el Comité de Ética y Cumplimiento Normativo y se gestionan de acuerdo con los procedimientos establecidos, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y la protección frente a represalias.
Todos los casos denunciados son revisados por el Comité de Ética y Cumplimiento y se gestionan de acuerdo con los procedimientos establecidos, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y la protección frente a represalias.
En 2025, recibimos diez denuncias a través del Canal de Denuncias. Todas ellas fueron investigadas a fondo: nueve casos se han cerrado y uno sigue bajo investigación de acuerdo con los procedimientos internos, a la espera de las observaciones de las partes implicadas. Las denuncias se remiten al nivel de la Dirección del Grupo a través del Comité de Ética, cuya composición incluye a representantes de la Dirección del Grupo, un alto directivo y un abogado externo.
Tras nuestra formación anual a nivel mundial sobre derechos humanos y ética, que abarcó temas como el trabajo infantil, la trata de personas, las responsabilidades corporativas e individuales y el acceso a vías de recurso, 109 empleados de todo el Grupo completaron un cuestionario de conocimientos, con una tasa media de respuestas correctas del 84 %.
Las opiniones de los empleados fueron muy positivas, y las recomendaciones para ampliar los contenidos y aumentar la frecuencia de las sesiones se incorporarán al plan de formación de 2026, que también tiene como objetivo llegar a un grupo más amplio de empleados.
“Es lo correcto y hace que los clientes confíen más en nosotros. Ha sido una formación fantástica, y valoro que estos sean temas importantes para la empresa en su conjunto. Me hace sentir bien trabajar aquí.”
Extendemos nuestros estándares éticos más allá de nuestras propias operaciones a nuestros socios y proveedores, reconociendo que la conducta empresarial responsable debe respetarse a lo largo de toda la cadena de valor.
Nuestro enfoque en materia de abastecimiento responsable se rige por unas expectativas claras, unos procesos estructurados y una colaboración continua con los proveedores, lo que garantiza el cumplimiento de nuestras normas medioambientales, sociales y éticas.
Código de conducta para proveedores alineado con las normas internacionales
Integración de los criterios ESG en los procesos de evaluación de proveedores
Colaboración con los proveedores en materia de emisiones de Alcance 3 y materiales circulares
Mayor transparencia, trazabilidad y prácticas de abastecimiento responsable
Nuestro Código de Conducta para Proveedores establece los requisitos mínimos en materia de prácticas laborales, derechos humanos, responsabilidad medioambiental y comportamiento ético, incluida una política de tolerancia cero respecto al trabajo infantil, el trabajo forzoso y la corrupción. El cumplimiento de estos principios es un requisito previo para colaborar con proveedores y socios comerciales clave.
En 2025, continuamos reforzando nuestros procesos de evaluación de proveedores, lo que permitió una supervisión más específica de los proveedores de alto riesgo y facilitó la priorización de las acciones de colaboración y mejora.
También aumentamos la colaboración con los proveedores en temas clave de sostenibilidad, como el suministro de datos de análisis del ciclo de vida (ACV) y la armonización inicial en materia de emisiones de Alcance 3, lo que favorece una mayor transparencia y una toma de decisiones más fundamentada a lo largo de toda la cadena de valor.
La matriz de riesgos de proveedores del Grupo ya está operativa, lo que permite una supervisión más específica de los proveedores de alto riesgo, y se está llevando a cabo una revisión exhaustiva del Código de Conducta para Proveedores en todos los departamentos con el fin de reforzar los requisitos y avanzar hacia evaluaciones alineadas con EcoVadis para los socios clave.
Collaborations with industry associations, including ANIPAC, APIP and ABRE, continue to reinforce ethical, environmental and safety practices across our value chain.
Colaboramos con los proveedores en iniciativas conjuntas de reducción de emisiones y ensayos de trazabilidad, como la integración de escamas perPETuity® y las pruebas con película extruida de SPS con un 30 % de PCR, además de mantener un diálogo continuo sobre materiales, productos químicos y gestión de residuos. Los procesos de evaluación de proveedores están alineados con nuestros objetivos de descarbonización, tal y como se definen en el Código de Conducta para Proveedores, y cuentan con el respaldo adicional del Everbio Innovation Hub, que aúna los conocimientos técnicos de todo el Grupo IMG para acelerar el desarrollo de soluciones de materiales circulares.
Adoptamos un enfoque colaborativo y basado en el riesgo para la implicación de los proveedores, combinando normas claras con un diálogo continuo y un seguimiento del rendimiento. Al trabajar en estrecha colaboración con nuestros proveedores, nuestro objetivo es promover prácticas responsables a lo largo de toda la cadena de valor y contribuir a una industria del embalaje más transparente, resiliente y sostenible.
Seguimos comprometidos con el fortalecimiento continuo de nuestra gobernanza y nuestro desempeño ético.
Mejorar la diligencia debida con los proveedores y la evaluación de criterios ESG
Ampliar la información sobre sostenibilidad y la transparencia
Impulsar la gestión de riesgos en materia de derechos humanos
Establecer objetivos cuantificables en las áreas clave de criterios ESG
Estas prioridades respaldarán la integración continua de los principios éticos en nuestra estrategia, nuestras operaciones y nuestras alianzas, garantizando la creación de valor a largo plazo en consonancia con nuestras ambiciones en materia de sostenibilidad.